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Engagement social
- Promotion des femmes au niveau maîtrise et encadrement
- Intégration des travailleurs handicapés (TH)
- Recrutement, intégration et fidélisation des jeunes (moins de 26 ans)
- Intégration des publics éloignés de l’emploi
- Parcours d’intégration et d’évolution qualifiante
- Prévention de la pénibilité au travail
- Formation contre l’illettrisme
- Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)
- Etude de l’équilibre vie familiale-vie professionnelle, adaptations de postes
- Développement du travail en journée, signataire de la charte depuis 2010
